Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 2025’i “Aile Yılı” ilan etmesinin ardından, hükümet çalışan anne ve babalar için kapsamlı bir izin reformuna hazırlanıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın yürüttüğü taslak çalışmalara göre, doğum, süt ve ücretsiz izinlerde işçi-memur ayrımı sona erecek. Yeni düzenleme, TBMM gündemine taşınacak.
Doğum İzni 24 Haftaya Çıkıyor
Hâlihazırda kadın çalışanlar doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta doğum izni kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle birlikte bu süre 24 haftaya çıkarılacak. Çoğul gebeliklerde bu süreye ek haftalar da eklenecek. Ayrıca doğum öncesi ve sonrası izinlerin dağılımı esnek hâle getirilecek.
Süt İzninde Eşitlik
Mevcut sistemde memur anneler, bebeğin ilk 6 ayında günde 3 saat, ikinci 6 ayında ise 1.5 saat süt izni kullanabiliyor. İşçi annelere ise yalnızca 1 yaşına kadar günde 1.5 saat izin veriliyor. Yeni düzenlemeyle işçi anneler de memurlar gibi ilk 6 ayda 3 saat, ikinci 6 ayda 1.5 saat süt izni kullanabilecek. Süt izni süresi, çalışan tarafından belirlenen saatlerde ve bölünerek kullanılabilecek.
Ücretsiz İzin Süresi Uzatılıyor
Şu anda memur anneler doğum sonrası 2 yıla kadar ücretsiz izin hakkına sahipken, işçi annelere yalnızca 6 ay ücretsiz izin veriliyor. Yeni düzenlemeyle bu fark da ortadan kalkacak. İşçi anneler de memurlar gibi doğum sonrası 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilecek.
Babalık İzni Artıyor: 15 Günlük İzin Geliyor
Mevcut uygulamada özel sektör çalışanı babalar 5 gün, memurlar ise 10 gün babalık izni kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle tüm çalışan babalar için babalık izni 15 güne çıkarılacak. Böylece babalar arasında da izin eşitliği sağlanacak.
Koruyucu Ailelere de İzin Hakkı
Üç yaşını doldurmamış çocuklara koruyucu aile olan memurlar, çocuğun teslim alındığı tarihten itibaren 15 gün izin kullanabilecek. Aynı durumda olan işçiler ise 15 gün ücretsiz izin hakkına sahip olacak.
